2019年8月29日晚，iDA Workplace + Strategy与AIA（美国建筑师协会）联合举办的“Sustainable Office Design Strategies（可持续办公空间设计策略）”分享会在MATSU上海旗舰店举办。

iDA Workplace + Strategy策略部总监肖骏，及JCK Acoustics创始人John Keiffer在现场进行了精彩的演讲，分享“为什么基于ABW（Activity Based Working）的工作场所是可持续性的”。

ABW（Activity Based Working）的概念由来已久，但到底什么是ABW呢？

iDA策略部总监肖骏在较早之前的一个比喻很是贴切。他将ABW工作模式比作《复仇者联盟》，把其中六个主导因素选择、健康、效率、灵活性、创造力、可持续形象的称为影片中的六颗宝石。

在开放办公环境中保证员工具有一定的独立私密性，配置完善的软硬件设施，为员工提供更多的自由选择方式，这种工作模式正是ABW所提倡的，这也是为什么越来越多的企业选择ABW的原因。

ABW通过空间设计和模块家具的协调，提高空间的灵活性，带动员工的主人翁意识，使注意力的集中保持旺盛的工作热情和能力；将不同部门的人分散开来，让员工形成自然的互动，推动个体联系的紧密程度；这种流动的工作状态，也让员工的活动范围不再局限在办公桌前的小片区域，通过升降桌等办公家具的高频使用，保持一定的运动频率。

从长远来看，ABW提供的自由为员工的工作效率提供永动力。